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Vicorinox: L'esprit d'entreprise placé sous le signe de la tradition, de la qualité et de l'innovation
Le nom de Victorinox est étroitement lié au légendaire «Original Swiss Army Knife», qui trouve ses racines dans les «couteaux d’officier et de sport» suisses datant de 1897. Le siège principal de l’entreprise est situé à Ibach, dans le canton de Schwyz, au coeur de la Suisse. C’est là que Karl Elsener a créé son atelier de coutellerie en 1884, qui sera le prélude d’une success story exemplaire. Pour des millions de personnes dans le monde, Victorinox est synonyme des valeurs propres à la Suisse, comme l’ingéniosité, la fiabilité, la fonctionnalité et la qualité. Aujourd’hui, Victorinox fabrique et commercialise partout un ensemble de produits de qualité supérieure ayant une utilité pratique dans différents pans de la vie quotidienne: couteaux suisses, coutellerie, montres, bagages, mode et parfums. Chaque article porte en soi l’esprit du «Original Swiss Army Knife».
Un engagement clair envers la qualité suisse
Victorinox puise ses racines au coeur de la Suisse et est un hymne à la qualité suisse. Ce sens aigu de la qualité marque les processus de fabrication, quel que soit le lieu d’implantation de la production, et se traduit dans l’excellence des produits. L’entreprise Victorinox se veut l’ambassadrice de la qualité suisse dans le monde entier. La majorité des produits de Victorinox, tels que les couteaux suisses et la coutellerie, mais aussi les montres et les parfums, est fabriquée en Suisse. Les autres lignes de produits, soit les bagages et la mode, sont fabriquées dans des pays fournissant les ressources nécessaires en termes de savoir-faire, de personnel et de moyens techniques pour permettre une production efficace et rentable. Victorinox transfère la responsabilité de la fabrication dans d’autres pays exclusivement à des usines triées sur le volet. Ces sites de production étrangers sont soumis de la même façon à la rigueur des normes suisses en matière de qualité et de développement durable. Les équipes Victorinox chargées du contrôle qualité veillent au respect strict des standards élevés qui sont en vigueur. Victorinox joue la transparence et ne craint pas de communiquer ouvertement sur l’origine de ses produits.
Engagement social
L’entreprise Victorinox poursuit clairement des objectifs d’économie de marché et vise des profits raisonnables pour assurer sa pérennité et également dans l’intérêt de son personnel. En outre, elle prend très à coeur sa responsabilité sociale, en mettant à la disposition de ses collaborateurs un environnement de travail sain, avec des postes de travail qualitatifs et stables. L’entreprise garantit à ses employés une rémunération équitable ainsi que des prestations sociales généreuses, et leur offre des possibilités de formation continue et d’évolution attractives. Victorinox investit dans la formation des jeunes et emploie actuellement 50 apprentis. Il existe également des postes accessibles aux personnes handicapées. Victorinox emploie 30 collaborateurs à temps plein et partiel, participant ainsi activement à l'intégration économique et sociale des personnes handicapées.
Prise de position et action en faveur de l’environnement et du recyclage
Victorinox prend très au sérieux la problématique environnementale et s’efforce de contenir les impacts environnementaux générés par l’activité à un niveau profonde. Sur son site d’Ibach-Schwyz, l’entreprise chauffe le bâtiment dédié à la production, ainsi que 120 appartements aux alentours, presque exclusivement par récupération de chaleur via un réseau de distribution de chauffage à distance. Victorinox a joué un rôle décisif dans la mise en place d’installations de recyclage pour les poussières d’aiguisage et en recycle chaque année près de 600 tonnes. En outre, l’entreprise dispose d’un concept global d’élimination des déchets liquides et solides. Enfin, les critères écologiques entrent également en jeu dans les achats des matériaux et dans les emballages. En mars 2007, Victorinox a lancé le programme écologique baptisé «Green Shield», qui lui a permis de remporter le prix de la Fondation Suisse pour l’Environnement. Ce programme concerne le siège principal d’Ibach-Schwyz, la manufacture de montres dans le Jura ainsi que des centres logistiques aux Etats-Unis. Il comprend toute une série de mesures concernant tant les aspects techniques que les processus, et visant à l’amélioration du bilan environnemental. Il incite en outre le personnel à adopter un comportement éco-responsable, en lui fournissant des recommandations et des instructions concrètes.
