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Leitbild

Die Kantonspolizei Bern will subjektiv und objektiv Sicherheit bieten. Dies erfolgt mittels Prävention, rascher Intervention und gezielter Aufklärung von Straftaten. Die Wahrung der Sicherheit in unserem Kanton muss unser oberstes Ziel sein. Wir sind befähigt, diesen Auftrag zu erfüllen und den gesetzlichen Rahmenbedingungen zu entsprechen.

Im Zentrum unseres Handelns steht der Mensch

Die Kantonspolizei Bern achtet und respektiert die Würde jeder und jedes Einzelnen. Jede Hilfe suchende Person hat zeitgerecht Anspruch auf eine lösungsorientierte Antwort. Polizeiliches Handeln ist nicht Selbstzweck. Jede unserer Handlungen muss vom Gedanken geprägt sein: Wie kann ich dem Bürger noch besser dienen. Dabei darf es keine Rolle spielen, um wen es sich dabei handelt.

Wir sind offen, konstruktiv und für alle da

Die Kantonspolizei Bern steht gesellschaftlichen Veränderungen offen gegenüber. Die Heraus­ forderungen, die sich aus der kulturellen Vielfalt ergeben, nehmen wir konstruktiv an. Der Wandel der Zeit verlangt Offenheit und Weitsicht. Indem wir uns täglich mit den neuen Gegebenheiten auseinandersetzen und mit jedermann unvoreingenommen kommunizieren, werden wir befähigt, Veränderungen rechtzeitig zu erkennen und richtig darauf zu reagieren.

Wir handeln nach unternehmerischen Grundsätzen

Die Kantonspolizei Bern setzt ihre Mittel ökonomisch, zielgerichtet und schwerpunktmässig ein. Regelmässiges Controlling erleichtert unsere Arbeit. Jedes Unternehmen hat seine Kultur. Die Struktur, die es sich dabei gibt, ist quasi die Spitze des Eisberges. Wir haben ein solides Fundament, auf dem wir weiter aufbauen können. Es ist mir wichtig, dass wir unsere Aufgaben in konstruktiver Auseinandersetzung wahrnehmen und gemeinsam die richtigen Prioritäten setzen.

Gemeinsam sind wir stark

Die Kantonspolizei Bern setzt auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter soll am Erfolg teilhaben. Misserfolge gilt es selbstkritisch aufzuarbeiten. Verantwortung tragen zu dürfen ist motivierend, sofern man damit nicht überfordert ist. Es muss unser aller Anliegen sein, jede und jeden Einzelnen dazu zu befähigen, dass er oder sie für das Tun die Verantwortung tragen kann und die andern am Erfolg teilnehmen lässt. Gelebte Kritik bringt uns auf diesem Weg weiter und trägt dazu bei, dass unsere Kette der Zusammenarbeit auch unter schwierigen Bedingungen nicht reisst.

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